Presupposti di base

Presupposti di base

Il nostro approccio si fonda sui risultati delle moderne ricerche in campo di apprendimento dell’adulto e di sviluppo delle organizzazioni.
Nel nostro lavoro ci guidano i seguenti principi ispiratori:

  • le organizzazioni sono un sistema complesso, che può essere assimilato ad un “organismo”
  • lo sviluppo delle organizzazioni è governato dalle azioni delle persone che ne fanno parte
  • l’Essere Umano è costituito da un insieme di tre sfere: il Pensare, il Sentire ed il Volere
  • per un adulto apprendere significa cambiare, ed il cambiamento è attivato dalla sua Volontà
  • l’educatore di adulti è un Facilitatore, un Creatore di possibilità, un Artista della volontà
  • l’adulto apprende per tutto l’arco della sua vita, se ha imparato ad imparare
  • l’apprendere è fondato sul riconoscere la realtà oggettiva e sviluppare una autonoma capacità di giudizio
  • le organizzazioni, come gli adulti, possono apprendere dalla propria biografia o “destino”.

Il nostro impegno come educatori di adulti, formatori e consulenti è di ricordare prima di tutto a noi stessi questi presupposti di base e di renderli vivi nelle nostre azioni, insieme ai nostri Partner e Collaboratori, con i Clienti e con le singole Persone che ci vengono affidate, o che scelgono di lavorare insieme a noi.

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