Risvegliare la volontà di cambiare

Risvegliare la volontà di cambiare

Guardiamo alle Organizzazioni ed alle Persone che ne fanno parte, come ad un unico Sistema, per questo i nostri interventi tengono sempre conto di entrambe le dimensioni: quella umana e quella organizzativa.
Con le Persone il nostro approccio è maieutico: facciamo emergere ciò che già si trova in loro. Ci riteniamo perciò dei facilitatori dell’apprendimento degli adulti. Il nostro fine è di risvegliare la volontà delle Persone, per questo agiamo sulle loro tre dimensioni: quella del Pensare, del Sentire e del Volere.

I nostri interventi formativi sono veri e propri laboratori di apprendimento: si basano sul fare esperienza e sono caratterizzati da una elevato grado di interattività. Coinvolgiamo attivamente le Persone, con approcci esperienziali e ricorriamo a metodologie analogiche ed artistiche per facilitare lo sviluppo di nuove facoltà individuali.

Tutti i nostri progetti di sviluppo sono unici e nascono da un processo in sette passi:

  • ESPLORAZIONE della domanda di cambiamento
  • FORMULAZIONE della proposta di consulenza / accompagnamento
  • FOCALIZZAZIONE mirata alla progettazione
  • PROGETTAZIONE dell’intervento di sviluppo, in dettaglio ed a quattro mani
  • ANIMAZIONE dell’attività di accompagnamento
  • RESTITUZIONE dell’esito dell’attività
  • RICONOSCIMENTO di nuove prospettive di miglioramento

 

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