Sviluppo Umano Blog

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Quando il destino è al lavoro

“Perché capita proprio a me?…” Se lo domandava Anna (nome di fantasia), una giovane responsabile dei servizi di customer satisfaction, durante il suo percorso di coaching, dopo avermi raccontato le difficoltà che viveva nel rapporto con il suo capo, che lei percepiva come assente per le lunghe e frequenti trasferte presso i Clienti e la […]

E’ un rientro a più velocità

L’uscita dal lock down sta avvenendo a più velocità non solo perchè le attività riaprono con tempistiche differenziate, ma anche perchè in Azienda le Persone rientrano con diversi tempi e modalità e sopratutto con diverse “velocità”. Per alcuni è forte la voglia di tornare al posto di lavoro e rivedere i colleghi, per altri c’è […]

Nella galassia della Leadership da remoto

Risultati preliminari di un sondaggio on line condotto ai tempi del COVID19 L’emergenza da COVID19 ci ha catapultati nella esperienza della gestione di collaboratori e team a distanza. Per molti questa è stata la prima volta. Ci siamo chiesti come è andato questo viaggio nella galassia semi-inesplorata della Leadership da remoto, e lo abbiamo chiesto […]

Come si fa a cambiare qualcosa che non esiste?!?

Come è possibile modificare l’organizzazione aziendale?Come si fa a guidare il cambiamento, motivando le Persone a modificare le loro abitudini?E’ possibile convertire le resistenze in volano per il cambiamento organizzativo? “L’organizzazione non esiste” ripeteva spesso un consulente senior da cui ho appreso sul campo i fondamenti della diagnosi di sviluppo organizzativo, ed io mi domandavo […]

Trasforma le resistenze al cambiamento con le neuroscienze

Come mai all’interno del team ci sono atteggiamenti così diversi verso il cambiamento? Quali sono le resistenze individuali al cambiamento? Come riconoscerle e trasformarle da barriere ad alleate? Non siamo tutti uguali! Questa affermazione sembra banale, ma è ciò che dovremmo sempre ricordarci lavorando con colleghi e collaboratori, specie se abbiamo in mente di proporre […]

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