Sviluppo Umano Blog

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Vincere la forza dell’abitudine con il risveglio della Volontà

Quale ruolo giocano le nostre abitudini nel cambiamento? Come mai tendiamo ad agire e pensare con il pilota automatico? Possiamo liberare il nostro potenziale vincendo la forza dell’abitudine? Modificare un comportamento personale ha a che fare con le nostre abitudini, e tutte le persone che hanno provato a modificarne una sanno quanto impegno gli abbia […]

Emozioni: che ruolo giocano nel cambiamento?

Come reagiamo ai cambiamenti? Quali emozioni entrano in gioco? Come tenere conto delle emozioni nei processi di cambiamento? Cambiare significa sempre modificare qualcosa di se’: un modo di agire, di fare, di pensare… Coinvolge molti aspetti razionali, ma soprattutto emotivi. Quale è il ruolo delle emozioni nei processi di cambiamento? Da un punto di vista […]

Superare il cigno nero!

Non c’è dubbio che ci troviamo in una crisi senza precedenti: sanitaria, organizzativa, finanziaria, economica, un vero e proprio “cigno nero” come ben descritto da Nassim Nicholas Taleb: qualcosa di non prevedibile ed il cui impatto ancora si fatica a definire e dimensionare, che sta mettendo sotto grande pressione la società, il sistema produttivo e le […]

“mai sprecare l’occasione di una grave crisi”

“Mai sprecare l’occasione di una grave crisi” Questa frase, attribuita a Rahm Emanuel (capo di gabinetto di Barack Obama), pare sia stata pronunciata ad un congresso di dirigenti in seguito al crollo finanziario del 2008. All’epoca l’amministrazione Obama riuscì a fare approvare dal Congresso un piano di rilancio da 787 miliardi di dollari, insieme alla […]

BRIEF COACHING: il coaching breve orientato alla soluzione

In cosa il brief coaching si distingue dalle altre modalità di coaching? La cosa più evidente è che si svolge in solo due sessioni di lavoro; la promessa di brevità contenuta nella sua denominazione, è quindi immediatamente mantenuta. Ed oltre questo? Che è orientato alla soluzione, come dice il titolo! Questo aspetto può lasciare perplessi, […]

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