I partner

I partner

Siamo educatori di adulti, facilitatori del cambiamento, il nostro compito è di creare sempre nuove possibilità di apprendimento per favorire lo sviluppo di nuove facoltà.

I Partner

Gian Luca Cacciari

Consulente, Trainer, Counselor e Coach.
Consulente per lo sviluppo organizzativo, ad approccio sistemico: accompagna i processi di cambiamento aziendale utilizzando la Consulenza di Processo a partire dalla Diagnosi di Sviluppo Organizzativo.
Trainer esperto, conduce laboratori esperienziali di apprendimento integrando le scoperte relative all’apprendimento dell’adulto all’approccio neuro scientifico, su temi quali, tra gli altri: il problem solving sistemico e creativo, la crescita delle competenze manageriali, lo sviluppo di nuove facoltà individuali nella comunicazione interpersonale e nella gestione dei collaboratori, la formazione dei formatori.
Laureato in Fisica, è stato manager di aziende nazionali e multinazionali leader di settore.
Counselor ad approccio psico corporeo. Dolquest® Expert Consultant per l’assessment del potenziale individuale e dei team. Executive Coach, specializzato in Brief Coaching. Collega all’interno del movimento internazionale NALM – New Adult Learning Movement.
Fondatore di Sviluppo Umano – nuovo apprendimento adulto®.

Gabriella Vigo

Consulente, Trainer, Counselor e Coach.
Si occupa di comunicazione interpersonale, di comportamenti e processi organizzativi in aziende private e pubbliche.
Esperta in diversity management, facilita percorsi che favoriscono il confronto, la valorizzazione e l’integrazione delle differenze nei contesti organizzativi, applicando i risultati delle moderne ricerche in campo di apprendimento dell’adulto e delle neuroscienze.
Laureata in Filosofia, master in psicosociologia delle organizzazioni.
Counselor sistemico, certificata DoLquest® Expert Consultant e My Way®; facilitatrice certificata in Costellazioni Integrali. Collabora attivamente con il NALM – New Adult Learning Movement.

Antonio Palmas

Consulente, Trainer, Counselor e Coach.
Segue individui, organizzazioni, atleti e squadre sportive e ha l’obiettivo di far emergere e valorizzare il talento unico e inimitabile di ogni persona. Si caratterizza per una didattica innovativa e a volte ludica.
Laureato in Economia e Commercio con Master in Scienza dell’Organizzazione.
Counselor a indirizzo Voice Dialogue, certificato Life & Business Coach, Chakra Technician Certified, Breathing Facilitator Certified, ha conseguito il Master in PNL certificato da Richard Bandler.
E’ autore e coautore di diversi libri sul management.

Giuliano Tarditi

Trainer e Coach.
Esperto nei percorsi di Change Management; forma, supporta ed allena imprenditori, manager e venditori a sviluppare mentalità, visione e comportamenti adeguati per ottenere risultati in situazioni in evoluzione o in cambiamento.
Offre percorsi di formazione avanzata in: Team Coaching, Solution Focus Coaching, Personal Style Inventory, Getting More, Principles of Persuasion, Conflict Management.
Utilizza e divulga in Italia gli strumenti del modello “Four  Rooms of Change” di Claes Jansenn di cui è International Certified User.
Specializzato in metodologie di sviluppo e miglioramento dei comportamenti nell’area delle Leadership per guidare meglio se stessi e gli altri e nell’area delle Competenze Commerciali per vendere di più e meglio.
Laureato in Economia, nella sua prima carriera è stato manager in grandi aziende multinazionali arrivando fino al ruolo di Direttore Vendite e Marketing.
Master in Executive Coaching (PCC ICF Accredited); International Certified User “The Four Room of Change” per team e individui; International Certified User “Il Coaching dei Valori”.
E’ stato Professore a Contratto in “Sales and Retail Marketing” , facoltà Economia, Università di Cassino
Managing Partner e co-founder di Parker Brown Consulting.

Maria Luisa Barbazza 

Consulente Senior, Trainer e Coach.
Da oltre vent’anni si occupa di formazione aziendale intervenendo su temi quali, tra gli altri: la Gestione dei collaboratori / Leadership strategica, l’Empowerment ed i processi motivazionali / Clima e cultura organizzativa.
Accompagna il passaggio generazionale, curando anche la formazione dei giovani industriali.
Come coach aiuta Executive Manager ed imprenditori sul Public Speaking, Effective Presentation e TED Call Method, e nella leadership strategica.
Utilizza un metodo proprietario basato sull’approccio Strenghts Based che si fonda sulla esplorazione ed esplosione delle competenze e dei talenti personali, finalizzandoli al miglioramento dello stile comunicativo e della realizzazione personale.
Psicologa Analista Transazionale. Specializzata in Mediazione Familiare. Associata all’International Coaching Federation. Certificata: STRENGHTS by SHIFT, EGOGRAMMA by I.T.A.A., FAST ASSESSMENT, T.E.A. – Team Empowerment Assessment, E.Q. – Emotional Intelligence Assessment (EQAC), STRESS LAVORO CORRELATO L.81/08 Assessor Certified.
Docente dell’Istituto di Psicologia della Relazione.
Fondatrice di M.B.C. Consulting.

Sergio Pezzoli

Consulente e Trainer.
Consulente di Direzione Aziendale, Temporary Manager e Formatore presso Imprese private.
Specializzato in Lean Thinking, Cost Management, Project Management, Operation, Six Sigma e sviluppo di Sistemi Qualità in conformità alla ISO 9001.
Laureato in Ingegneria Elettronica, Master in Organizzazione e Sviluppo di Impresa.
Fondatore della società di consulenza PEZZOLI Ingegneria Gestionale.

 

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